Referat Diversity: «Eintauchen in die bunte Welt der Vielfalt»

Der begeisternde, Vortragsredner, Taucher und renommierte Referent für Mut, Wandel und Kommunikation, Lorenz Wenger weiss aus eigener Erfahrung, wie wichtig ein vielfältiges Team für den Unternehmenserfolg ist. In seinem spannenden Referat gibt er Tipps und Ratschläge, wie man am Beispiel der Unterwasserwelt gut funktionierende diverse Teams kreiert und Diversity gezielt als Wettbewerbsvorteil gegenüber Mitbewerbern nutzt.

Der Keynote Speaker Lorenz Wenger hat zusammen mit seiner Frau aus dem nichts heraus ein interkulturelles Team von 15 Mitarbeitern auf den Philippinen aufgebaut. Nur aufgrund eines perfekt harmonierenden und vielfältigen Teams konnte seine Tauchschule mit Resort so erfolgreich sein, ist Wenger überzeugt. In seinem spannenden Referat zeigt er, wie es gelingt, als Unternehmer, Führungskraft, Teammitglied oder als Taucher aus einem „wilden Haufen“ ein erfolgreiches Diversity Team zu formen.

Ein buntes und interkulturelles Team war für den begeisternden Taucher der Schlüsselfaktor für sein erfolgreiches Unternehmen in einem anderen Kulturkreis. Die Welt ist bunt und überaus divers: Über- und Unterwasser. Diese Möglichkeit der Vielfalt muss für ein erfolgreiches Business genutzt werden. Nur wer dafür mutig genug ist, wird auch dauerhaft am Wettbewerb teilnehmen können.

Um ein gut funktionierendes Diversity-Team zu haben, kommt es aber auch immer wieder darauf an, dass sich die einzelnen Teammitglieder mit dem Unternehmen identifizieren können. Nur wenn jeder Einzelne motiviert bei der Sache ist und weiss, wie wichtig er für das Unternehmen ist, kann man dauerhaft erfolgreich sein. Motivation und Anerkennung spielen hierbei eine wichtige Rolle. Ein buntes Team bietet so viele Möglichkeiten, die der Vorgesetzte aber auch erkennen muss.

Der Referent für Mut, Wandel und Kommunikation, Lorenz Wenger liebte nichts mehr als die bunte Unterwasserwelt. Darum hat er es sich zum Ziel gemacht, diese bunte Vielfalt auch an die Oberfläche zu bringen. In seinem mitreissenden Referat spricht er deshalb nun darüber, wie wertvoll Diversity für ein Unternehmen ist und wie es Vorgesetzte schaffen, motivierte und begeisterte Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu gewinnen.